劳动仲裁裁决书无法送达，对方拒不签收的应对措施

劳动仲裁裁决书对方拒不签收，可向法院执行庭申请强制执行，对方承担执行费，可以查封对方资产。申请时需提供相关资料。劳动仲裁裁决可在特定情况下撤销，如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等。人民法院裁定撤销后，当事人可提起诉讼。

法律分析

一、劳动仲裁裁决书对方拒不签收怎么办

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；

4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；是律师的，应当提交律师事务所的函和律师证件等。

二、劳动仲裁裁决撤销情形有几种

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的；

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

(三)违反法定程序的；

(四)裁决所根据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结语

在劳动仲裁中，如果对方拒不签收裁决书，您可以向法院执行庭申请强制执行，对方需承担执行费。您可以提供对方的银行账号等财产信息，以便法院执行人员尽快执行。需要您准备强制执行申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。另外，根据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位可以在收到仲裁裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决，但必须证明裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员存在不当行为。如裁决被撤销，当事人可在收到裁定书后15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。