2023年职工退休年龄是多大

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件规定,2023年职工退休年龄有三种情况。第一种是男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,可以退休。第二种是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的,可以退休。第三种是男年满五十周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由

法律分析

2023年职工退休年龄是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、延迟退休的情况

五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

拓展延伸

根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件如下：

（一）男性工人年满六十周岁，女工人年满五十五周岁，连续工作满十五年，距法定退休年龄不足十五年，连续工作满十五年，且工作年限累计满十五年不满二十年的，年满二十周岁，连续工作满十五年，且工作年限累计满十五年不满二十年的；

（二）年满六十周岁，连续工作满十五年，且工作年限累计满十五年不满二十年的；

（三）年满五十周岁，连续工作满十五年，且工作年限累计满十五年不满二十年的；

（四）连续工作满十五年，且工作年限累计满十五年不满二十年的。

因此，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件为以上四种情况。

结语

2023年职工退休年龄是根据相关文件规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合条件之一的应该退休。条件一是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；条件二是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；条件三是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。对于延迟退休的情况，要实行每年延迟六个月的退休方案，直到达到新的退休年龄为止。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。