您的当前位置:首页正文

举报公司社保违规行为

2024-01-08 来源:骅佗教育

如何举报公司不交社保?公司未按时缴纳社保应承担法律责任。建议收集证据后向劳动局或社保局举报,要求补缴社保。用人单位应在签订合同后30天内为员工办理社保登记手续。逾期未缴纳或补缴社保费用的,社保征收机构可限期要求缴纳或补足,并可申请划拨社保费。用人单位账户余额不足,可要求提供担保并签订延期缴费协议。

法律分析

一、举报公司不交社保到哪个部门?

公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。

二、公司应该在签好合同后多久缴纳社保?

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

拓展延伸

揭露公司违规行为,保护员工权益

揭露公司违规行为,保护员工权益是维护社会公平正义的重要举措。在现代社会,许多公司为了谋取利益,可能会违反社保规定,损害员工的权益。举报这些违规行为不仅能揭露公司的不法行为,还能保护员工的合法权益。通过向相关部门举报,可以促使公司改正违规行为,维护员工的合法权益,确保他们享有应有的社保待遇。同时,这也是对社会公平正义的维护,为整个社会营造一个公平、公正的环境。只有通过揭露违规行为,才能保护员工权益,推动社会的进步和发展。

结语

保护员工权益,揭露公司违规行为,维护社会公平正义。及时收集证据,向劳动局或社保局举报,要求用人单位补缴社保。《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位必须履行缴纳社保的法定义务。签订合同后30日内应缴纳社保,不得以任何理由拖延。举报违规行为是保护员工权益的重要举措,也是维护社会公平正义的必要步骤。通过揭露违规行为,推动社会进步,确保员工享有应有的社保待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十章社会保险监督第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:

(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;

(二)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;

(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

中华人民共和国社会保险法:第十章社会保险监督第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:

(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;

(二)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;

(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十章社会保险监督第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

骅佗教育还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

怎么举报公司给非员工挂靠社保,需要什么材料?

非员工挂靠社保是一种违法行为,如果您发现公司存在这种行为,您可以采取以下步骤进行举报:1.收集证据:您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。2.联系当地社保部门:您可以向当地社保部门进行举报,并提交您所收集到的证据。在举报时...

举报公司不交社保后果

员工举报公司不交社保的,公司会面临相关的罚款处罚。公司不缴纳社保被举报的,公司会被社会保险行政部门责令限期改正,公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为,如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的;对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责...

怎么举报公司

1.消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改。3.劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报。4.遇到暴力管理,监管,托欠工资的,可以在确保自身安全的情况下,打劳动局电话实名举报,劳动局会第一时间督察...

怎么举报公司不给员工交社保

公司不给员工交社保是违法行为,劳动者可以选择投诉、调解、起诉等多多种方式进行主张自己的权利。用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。必须办理社保原因:社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,...

公司不交社保可以匿名举报吗

可以。“社保”是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度,旨在为劳动者在失去劳动能力或失业时提供必要的物质帮助,对于公司不交社保的行为,属于违法行为,员工可以向当地的社会保险行政部门进行匿名举报,社会保险行政部门会依法处理。

举报代缴社保,没有证据就不查吗

没有证据举报的后果就是不会受理,因为没有明确的证据是无法查的,没有事实根据和证据也是不能随意举报的。一切可用于证明案件事实的材料都是证据,只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。如果没有证据随意举报,属于捏造事实,是违法的,没有证据举报的后果就是事后被举报人可以以诽谤罪的...

投诉公司不买社保需要实名制举报吗

法律分析:公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本...

可以举报公司不给别人缴纳社保吗

法律主观:公司不交社保,是可以举报的。任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。而该举报在社保行政部门等部门、机构的职责范围内的,就应当依法进行处理。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...

怎么向社保稽查科投诉

法律分析:社保稽查是社会保险行政部门所做的必要的工作,单位或者个人可以直接向当地的社保局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。法律依据...