员工续签劳动合同审批表

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家________省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2、无固定期限：从________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年________月________日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年________月________日起至________年________月________日止）。

　　二、工作内容

　　乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。乙方岗位类别确定（打“∨”）为：管理类工人类。

　　三、劳动报酬

　　（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为________元月；乙方试用期工资为________元月。

　　（二）甲方每月________日前向乙方支付货币工资。

　　四、社会保险

　　甲、乙双方按照国家________省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行________工时制度。

　　（二）甲方执行国家________省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

　　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　（四）符合下列条件之一的.，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定的工作任务已经完成；

　　八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

　　九、违反本合同的责任

　　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金________元；

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

　　十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起________日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________