公司多次发工资违法吗
2024-11-07
来源：华拓网
在正常情况下，公司按期发放薪资并不构成违法行为。
然而，若此举旨在规避税务或逃避对员工权益保护的法定责任，便有可能触犯法律。
例如，通过频繁发放薪资以降低社保缴费基数，或采用多次小额发放以规避应支付的加班费和经济补偿等，均属违法行为。
此外，若公司频繁发放薪资导致财务记录混乱，进而影响企业财务管理秩序，亦可能涉及违规操作。
具体情况需根据公司发放薪资的目的、方式、财务制度及相关法律法规进行综合分析。
请您详细描述一下贵司多次发放薪资的具体情形。
然而，若此举旨在规避税务或逃避对员工权益保护的法定责任，便有可能触犯法律。
例如，通过频繁发放薪资以降低社保缴费基数，或采用多次小额发放以规避应支付的加班费和经济补偿等，均属违法行为。
此外，若公司频繁发放薪资导致财务记录混乱，进而影响企业财务管理秩序，亦可能涉及违规操作。
具体情况需根据公司发放薪资的目的、方式、财务制度及相关法律法规进行综合分析。
请您详细描述一下贵司多次发放薪资的具体情形。