分配工资费用
2024-10-05
来源：骅佗教育
一、正面回答
工资费用分配方法指工资费用分摊计入产品成本的方法。工资费用计入产品成本的分配方法，要按照工资支付方式来分。在采用计时工资形式的情况下，如果这个车间只生产一种产品，则可完全由该种产品负担。如果生产几种产品，要按各种产品的工时比例来进行分配。原则上要采用实际工时，如果实际工时收集不到，也可采用定额工时。
二、分析详情
生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担。企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。
三、如何分配工资计算公式
小时平均生产工人工资总_工资率+各种产品实际工时或定额工时之和某种产品应=某种产品的实际工小时平均分配的工资数时或定额。P时工资率如果采用计件工资，可以直接工资计入产品成本。至于这些工人的奖金、津贴等其他工资形式，可以产品的计件工资总额为标准，在各种产品之间进行分配。
工资费用分配方法指工资费用分摊计入产品成本的方法。工资费用计入产品成本的分配方法，要按照工资支付方式来分。在采用计时工资形式的情况下，如果这个车间只生产一种产品，则可完全由该种产品负担。如果生产几种产品，要按各种产品的工时比例来进行分配。原则上要采用实际工时，如果实际工时收集不到，也可采用定额工时。
二、分析详情
生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担。企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。
三、如何分配工资计算公式
小时平均生产工人工资总_工资率+各种产品实际工时或定额工时之和某种产品应=某种产品的实际工小时平均分配的工资数时或定额。P时工资率如果采用计件工资，可以直接工资计入产品成本。至于这些工人的奖金、津贴等其他工资形式，可以产品的计件工资总额为标准，在各种产品之间进行分配。