15岁找工作？

发布网友 发布时间：2022-04-20 07:43

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热心网友 时间：2023-06-30 05:26

15岁能找什么工作？

1、各类职业的学徒工。例如：蛋糕学徒工、面包学徒工、奶茶店学徒工等等。不要觉得学徒工工资低，等到真正学出来之后，有技术，还能自己开店挣钱。

2、售货员。例如：卖服装、超市售卖等等。售货员只需要形象和言语能力好的人群，当然自己也可以开设相应的店铺。

3、工厂员工。这个工作比较稳定，只是每日的工作比较累，工资高，还有休假日，长时间在工厂工作，还能得到相应的职位提拔。

15岁不上学就外出找工作的人群，没有学历，只能通过简单的学习操作去寻找工作。

若是有能力的话，15岁的人群可以选择成为学徒工，工资会少一些，可是在学习过程中，自己得到的技巧，却是无尽的财富，根据自己思想，去判定选择的工作，目光长远一些，才能享受生活。

热心网友 时间：2023-06-30 05:26

根据法律规定只有年满16周岁的人，才能通过自己的劳动赚钱，所以15岁还属于童工，任何企业都不会冒着风险招聘你。

一、应该继续学习。

15岁的年纪应该在学校里面幸福的学习，现在的你不应该想着外出打工的事情。因为你目前还处于童工的身份，没有企业会愿意应聘，你在这个年龄进没有专业技术也没有劳动力，根本不能帮助企业赚钱，所以企业看不到你的价值就不会招聘你，在法律意义上这些企业也不愿意为你承担风险。可能你现在的学习成绩不是很好，所以你有想放弃学习的想法，这样的做法是非常冲动了，在多年之后你也会因为自己的这个选择后悔。你可以继续就读高中，在高中好好学习你的成绩也会出现一个很完美逆袭，如果有幸考上大学，那你的人生将会变得与众不同，所以你应该继续给自己一个机会。

二、可以先当学徒。

如果你真的不想再继续上学，这个年龄又不能赚钱，你可以先去找一些专业技能学习。给别人当学徒工虽然不赚钱，但至少保持包住，能够满足你生活基本的温饱。如果你是男孩子可以去学一下汽修美容，这个行业目前有很大的空缺，对学历也没有任何要求，只要你肯卖力气的工作，每个月的收入还是比较可观的。如果你是女孩子可以去学习制作蛋糕，因为现在大家在过生日的时候都非常隆重，对自己蛋糕样子的要求严很严格，只要你的手艺做得好，未来一定不愁赚钱的事情。

现在你小小的年纪先不要想着赚钱的事情，你应该想着提高自己的能力，你必须要有一技之长才能在社会上立足，才有赚钱的本事。
15岁的童工一般不能找工作。因为我国法律明确禁止任何单位招收不满16岁的儿童进行劳动，抓到一个罚款5000。也禁止任何单位给不满16岁的儿童介绍工作。15岁就安安心心的读书就行了。
法律依据
《禁止使用童工规定》 第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

热心网友 时间：2023-06-30 05:27

由于你只有15岁，年龄比较小，法律规定你不能从事一些特定的劳动工作，比如加工厂、矿山、化工、无组织纺织等。但同时，根据当地或国家的法律法规，会有一些特定的允许青少年工作的行业。一些适合15岁学生的职业包括：家教、志愿者、文员、服务员、导游、销售人员、派发传单等。此外，你也可以考虑在网上寻找兼职或线上工作，比如电商店铺管理、文案撰写等。

当然，年龄和经验的不足会在一定程度上影响你的就业机会。针对这些挑战，你可以尝试提升自己的能力和技能，更好地展示自己的特长和优势。比如培养学习能力、沟通能力、团队协作能力、创新思维等，这些都是在未来职场中非常重要的素质。另外，可以通过参加社会实践、加入社团、参加志愿者活动等方式，积累自己的工作经验，并为未来的就业提前打好基础。

热心网友 时间：2023-06-30 05:28

你只有15岁，目前还未达到法定劳动年龄，所以找到合适的工作并不容易。不过，如果你想提升自己的社会经验和能力，可以考虑一些零工或者义工的工作。例如，做一些小型项目的志愿者、在亲戚朋友家里照顾孩子、帮助打扫清洁、在一些小型超市或者商家帮忙做一些零碎的工作等等。此外，你还可以选择参加一些学校或者社会活动，积累经验，提升自己的能力水平，为自己以后找到更好的工作做好铺垫。希望能为您提供一些有用的建议。

热心网友 时间：2023-06-30 05:28

一、15岁能找到什么工作?
15岁找不到工作。第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、《禁止使用童工规定》第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)*、城市*事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的*和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的*和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的*和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中对于15岁童工可以找什么工作一般都是找不到工作的，因为我们国家的法律当中明确规定了工作必须要达到十六周岁以上才可以进行招收。对于十五岁的人来说是达不到我们国家的法律要求的，所以说一般情况下都是不可以被招收的，但是特殊情况除外，比如演员等。