三胎还能享受生育津贴吗？

发布网友 发布时间：2022-03-22 05:42

我来回答

共3个回答

懂视网 时间：2022-03-22 10:03

在我国二胎还未开放之前，不少家庭就冒着罚款的风险生育二胎，而现在随着二胎的开放，又出现了多超生三胎的现象，有不少家庭为了满足想要儿子，或者想要儿女双全的愿望而生育三胎，那么2020年，超生三胎还能享受生育相关福利待遇吗？

现在国家只是开放了二胎，所以现在生育三胎就和计划生育期间生育二胎是一样的道理，属于超生，所以现在生育三胎还是违法计划生育规定的，我们都知道，女职工在生育期间是可以享受生育费用报销，并且还可以享受产假，生育津贴等福利，那么对于生育三胎这种超生的情况，那么是否也可以享受生育福利？

1、产假。根据劳动法规定，女职工在生育是应该享受不少于90天的产假，而我国《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工在生育是可以享受98天产假，现在国家开放了二胎，很多地区对于生育二胎的女职工都适当延长了产假时间，大部分地区都将二胎女职工产假延长到了128天，而部分地区甚至将职工产假延长到了158天。

无论是劳动法，还是女职工劳动保护特别规定，都未说明超生是不能享受产假的，所以无论是生育二胎还是三胎，都可以依法享受产假，如果单位不给女职工提供产假，那么是属于违法的。

2、生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》，如果职工依法缴纳社保，只要在生育时，社保中生育保险的连续缴费年限满12个月以上，那么女职工在产假期间的生育津贴就会由生育保险基金来支付；如果单位没有依法给职工缴纳社保，那么女职工在生育期间的产假工资应当由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

不过根据《人口与计划生育法》规定，我国生育保险是为了促进计划生育而设立的，所以说生育三胎在违法计划生育的情况下是不能享受生育保险相关保障的。

3、罚款。目前生育三胎是不符合计划生育规定的，所以生育三胎是需要缴纳社会抚养费，这里的社会抚养费也就是我们所说的超生罚款，城镇居民超生一个子女的，按照上年的总收入，征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

热心网友 时间：2022-03-22 07:11

1、产假
我们先来看看关于产假的规定，我国《劳动法》第62条规定，女职工生育应享受不少于九十天的产假。而我国《女职工劳动保护特别规定》中第7条则规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；遇到难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，就增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，可享受15天产假；怀孕4个月以后终止妊娠的，可享受42天产假。

可由此可见，不管是《劳动法》还是《女职工劳动保护特别规定》中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假的，单位不给超生女员工产假的行为是违法的。
2、生育津贴
在符合计划生育的时候，女职工休产假期间是有生育津贴的，也就是说我们说的带薪产假，根据我国《女职工劳动保护特别规定》中第8条规定，若依法缴纳社保的，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；若单位未依法缴纳社保的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。但根据《人口与计划生育法》第24条相关规定，我国生育保险是为了促进计划生育而设立的，也就是说，违反计划生育的情况依法享受是不能享受生育保险相关待遇的。

3、罚款
超生三胎是要缴纳社会抚养费的，即我们说的超生罚款，城镇居民超生一个子女的，以上一年度总收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；农村居民每超生一个子女，以上一年度纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。这还是在婚姻合法的情况下超生的罚款标准，若是在重婚等非法情况下，罚款会更重。超生三胎不仅仅是要缴纳罚金，有时候对夫妻双方的工作都会产生一定的影响。

热心网友 时间：2022-03-22 08:29

你好，三胎可以享受生育津贴，*会补贴的30万左右。