找工作应该重视什么？

发布网友 发布时间：2022-04-21 07:46

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热心网友 时间：2022-06-18 19:08

除了薪资外，最看重4点：1、看重企业氛围

。作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。

2、看重个人兴趣
。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。

3、看重工作中的挑战性
。我还年轻，过不惯那种喝茶看报的生活。我希望找一份有挑战性的工作，趁着年轻，多闯一闯，通过实践不断提升个人职业能力。

4、看发展前景
参。工作稳定是不错，但是找一份工作，你就奔着稳定，作为一位年轻人，是不是更需要接受挑战，不断为自己寻求更高的发展方向呢?在追求工作稳定性的同时，也应该端正好自己的心态，有才能才有稳定的职位，工作是积累个人职业能力经验的关键，不能只求公司为你提供稳定的职位。

热心网友 时间：2022-06-18 19:08

找工作时除了薪资外，最应该看重什么？

如果是我肯定除了薪资福利这些与个人息息相关的直接因素外，也会考虑这个企业所在的行业，比如行业前景，是不是朝阳行业等。

对于大多数人而言，薪酬和兴趣爱好固然重要，但是还是要考虑实际情况，比如岗位的升职空间，工作氛围，办公地点等等因素，还要结合当事人的实际情况作出调整，往往综合考量之后，我们选择的都不是A或者B，往往是权衡利弊之后的C。

当一个人最基本的生理需求、安全需求达不到时，根本就没有心思去追求更高层的自我实现。

所以，对于大多数人，在基本生存条件都得不到有效保障的情况下，

先应该认清楚自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实先找到一份可以养活自己的工作，解决现实的问题。

如果你已经完成了原始基本的积累，在解决了生存问题以后，是可以适当追求一些高层次的需求，比如归属感，认同感，以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。

热心网友 时间：2022-06-18 19:08

找工作，除了薪资以外，最看重的肯定就是发展的潜力也就是这份工作的潜力是怎样的。如果参加了这份工作能够让自己技术增加，那么这份工作肯定是最好的。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

热心网友 时间：2022-06-18 19:09

找工作除了薪资以外，还应看重什么，俗话说得好，跟对人才能做对事，选择平台很重要，下面我们一起来看一下。

1、晋升空间大，不会因为公司发展而*住你的个人发展。

2、工作体验好，因为管理制度的完善，员工之间少了很多勾心斗角，全凭业务能力说话。

3、好公司自带光环，就算你以后离职了，你在这家公司工作的经历也能为你的个人履历加不少分。

4、地理位置。有很多小伙伴，在网上看到一些地方的薪资待遇高，就迫不及待地报名去应聘，却没有考虑到自己的实际情况，特别是地理位置这一点。

5、通勤时间。如果是在一、二线城市上班，一个小时以内的通勤时间还是比较合理的。

6、能否学到新知识找工作时除了要看薪水，能否学到新知识也是很重要的。进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。因此一定要关注直系领导能不能帮助提升自己的能力水平，愿不愿意给自己成长的机会。

除了以上几个方面，我们还要了解工资的详细构成，员工的福利待遇等等，综合考量才能找到一份满意且能长久干下去的好工作。希望对您有帮助。

热心网友 时间：2022-06-18 19:10

找工作时除了薪资外，你最看重的是什么？

找工作除了薪资福利待遇，无外乎是看岗位的升值空间、工作氛围、办公地点、行业景气程度等等。

世上的工作除了高薪不喜欢、低薪很喜欢，还有高薪很喜欢又或是低薪不喜欢的工作这几类。事实上很多人都会向现实低头。对于我们大多数人在基本生存条件都得不到保障的情况下，只有先认清自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实。

还有在人生的不同阶段选择职业的侧重点也会不同。比如年轻的时候考虑的是行业发展前景，自己的经验积累；慢慢就变成薪资的重要性更高；到了中年就是考虑更多的是职业发展的平台，以及稳定性等等因素。

当然你如果已经完成了原始资本的积累，在解决了生存问题以后，可以适当的追求一些高层次的需求，比如：归属感，认同感以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。

在找工作的时候，除了薪资和兴趣爱好以外，对各个行业的门槛和天花板也是需要重点考虑的。什么是职场门槛呢？也就是说，只要是个正常人，加上一些简单的培训，就可以上岗完成任务，不需要什么学历，也不需要多强的经验背景，就是这份工作的门槛了。

如果能够达到这个门槛的人有很多，那这份工作的价值就不高。门槛低，意味着老板随时可以找个人替代你，工作的稳定性就非常低。