在人人保缴纳五险一金安全嘛?

发布网友 发布时间：2022-04-27 03:01

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热心网友 时间：2022-06-25 04:41

一般，代缴五险一金是违法的。 首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。这不是给自己找麻烦嘛~ 第二，你说的这种代缴公司，一般都是空头公司，专门给人代缴然后收中介费，请问这种公司能活几年，万一被查处或公司跑路了

热心网友 时间：2022-06-25 04:42

靠谱的，只要你将需要的资料和信息提供给无忧保就可以了，至于具有的缴纳程序根本不需要你担心，客服都会帮你解决的，你只需要关注你的缴纳情况，查查余额就好了

热心网友 时间：2022-06-25 04:42

可以办理，办理方法如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险；“四险一金”一般会少生育保险；六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。
近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

热心网友 时间：2022-06-25 04:43

本人是浙江宁波人，在本地一个民营企业工作（是一个股份集团公司，在上市的）。
今年3月份加的工资，看了一下1月份（1月份基本工资1980）与3月份（3月份的基本工资2320）的工资条，1月份不去除自己交的五险一金工资为2555，3月份为3229。但两次公司交的五险一金的钱是一样多的，两次各交养老金202，失业金34，医疗84.3，生育13.5，工伤25.3，公积金无。这五险一金不是按工资的比例交的吗？？？最佳答案由提问者推荐匿名用户

热心网友 时间：2022-06-25 04:44

社保是一种社会保障福利，很多人都愿意缴纳社保，是因为社保可以保障自己的晚年生活，也是一种人生规划。很多人因为种种缘故不能按时缴纳社保，