协商解除劳动合同
发布网友
发布时间:2022-04-22 01:17
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热心网友
时间:2023-09-16 21:00
我理解主要看双方协商一致解除劳动合同,是由谁提出的是关键。
根据劳部发[1994]481号文规定:如为用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
不知双方达成的一致中其中经济补偿的标准是否是按上述规定执行的,如低于上述标准的话,则如果事后劳动者再申请仲裁的话有可能会要求企业支付不足的部份。
如是劳动者提出的,那这份东西就有效。
热心网友
时间:2023-09-16 21:00
当然有效啦,不需要再担心什么.