发布网友 发布时间:2022-04-22 01:03
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热心网友 时间:2023-07-15 11:02
职场中年危机,对于绝大多数人来讲,都会亲身经历。这是一个很残酷的现实,并没有我们想象的这般美好。想要避免中年危机,就需要我们提升,自己在职场中的竞争力;同时积极发展副业,使得自己收入结构,从单一模式变成多收入局面。
一位45岁程序员,辞职回乡休整,等到自己再次出来找工作时候,却发现很难找到一份合适自己的工作。仅仅是年龄这一项,便让自己被拒在了求职门外,这样一个情况下,才发帖求职引发了网友热议。
这样一个情况,并不仅仅只有这位男子存在,是很多人正在经历,或者说即将要面对的困境。对于中年职场危机,个人有下面这两个看法。
我们从生下来开始,就会遇到很多的危机,这些危机分别来自校园、生活,以及工作和情感。尤其是人到中年时候,可能工作、生活和情感,三方都会同时出现危机,让人苦不堪言。
身为中年人的我们,精力不如年轻人,可塑性不如年轻人;最为关键一点,不能够像年轻人一样,对工作充满热情,对领导吩咐言听计从。众多情况加在一起,使得企业更愿意聘用年轻人。
尽管中年危机,大多数人都会经历,这样的危机也并不是没有办法化解。对于能力强的人,中年时候能力强,会成为职场中的香饽饽。如果不能够成为香饽饽,就自然而然会经历中年危机。
想要化解这样的危机,我们需要在职场中,多加学习提升自己专业知识,同时做一名斜杠青年,让收入变得多元化。
以上便是我个人,对于职场中年危机的看法,这样一件事情,你是如何看待的呢?
热心网友 时间:2023-07-15 11:03
个人认为,未来所谓铁饭碗和越老越吃香的行业会有更多的人争夺,面临中年危机的人都是父母,他们一定会总结经验,让自己孩子选择更安全的工作。热心网友 时间:2023-07-15 11:03
45岁程序员,*网站发求职帖引发热议,对于职场中年危机,我的看法是:国家确实应该对中年求职危机有所解决方法,向这位45岁的程序员精通各种技术体系,却连个面试机会都没有,就是因为很多企业只是强调年龄并没有实质性的,看到技术力量和经验方面的储存。现在,国家鼓励延迟退休,却让40岁以上的人员正式职业发展的黄金时期,但是在找工作时却被年龄*。热心网友 时间:2023-07-15 11:04
职场中年危机,对于绝大多数人来讲,都会亲身经历。这是一个很残酷的现实,并没有我们想象的这般美好。想要避免中年危机,就需要我们提升,自己在职场中的竞争力;同时积极发展副业,使得自己收入结构,从单一模式变成多收入局面。