发布网友 发布时间:2022-04-22 02:45
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-14 15:07
有以下方法:
1、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取,就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》,然后按照管理权限报备给*组织部门、*人事部门盖章备案,在试用期内合格的就会正式聘用。如果个人档案里有这张表格,就意味着是属于事业编制的。
2、要查自己的编制或身份,先到人事部门查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。
3、看自己所在的单位。基础医疗和教育行业的市县招考,是可以保证编制使用的。其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等,在规定的合同期满之后就可以使用编制。
扩展资料:
事业单位聘用合同
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料:百度百科-事业单位人事管理条例
百度百科-事业编制
热心网友 时间:2022-06-14 15:08
1、机构编制部门:是核定机构、职能、编制的部门,是单位成立的最初一道关。根据*职能划分,成立什么性质的单位,是行政部门还是事业单位,是内设机构还是挂牌机构,是*直属事业单位,还是某个*部门的下属事业单位,都由机构编制部门根据法律法规规定和工作需要、机构现状等确定。单位成立之后,根据单位性质确定使用行政编制还是事业编制,确定财政供养方式,划分职能科室,确定领导职数和编制使用个数。这个单位是什么性质,用什么编制,财政供养方式,有什么职能,领导职数设置等,都由机构编制部门核定。*信息化建设,机构编制部门有一套自己的“机构编制实名制”系统,区域范围内所有机构、人员、编制情况,及其三者对应情况,这套系统都进行了全面详细的记录。如果有需要,可以在该系统内查询所有经正规程序进入*内的在编和非在编人员。如果这个系统查询不到人员信息,说明该人一定是非正式人员,即合同工、临时工、人事代理等。热心网友 时间:2022-06-14 15:08
付费内容限时免费查看回答您好亲,查询方法如下:1、可以去单位人事部门查询,现在要求编制实名制管理,每个单位都会有本编制台账,在账上的就是在编的,不在就不在编。2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
3、科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
热心网友 时间:2022-06-14 15:09
如果你是财政系统的人,就能轻松查出来。财政系统有个软件叫财政人事信息系统,里面有每个在编不在编、在职与否、工资情况及个人的一些资料很全的。除此之我也可到人事部门查找。自己在网络上是查不出来的。热心网友 时间:2022-06-14 15:09
查不出来。除非你违法