社会保障卡每年需缴纳多少钱

发布网友 发布时间：2022-04-22 02:46

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热心网友 时间：2023-07-08 10:55

各地标准不同，咨询当地社保局。每年都交费，累计交满15年则可以按月领取养老金。

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保留，个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额累计计算，不间断计息。

扩展资料：

从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员表示，各项社保费交由税务部门统一征收，此举结束了五项社会保险在不同地区分别由社保经办部门和税务部门征收的局面，统一了征收体系，结束了“分征”的局面。

热心网友 时间：2023-07-08 10:56

社保指包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和公积金，参加了工作的人每个月都需要交社保。就是通常说的五险一金。
五险
1、养老保险：
a、个人缴费：养老保险的个人缴费根据职工本人上年度平均工资的8%缴费，个人缴费的最低数是上一年全市职工工资的60%，最高是上年全市职工工资的300%。
b、单位缴费：职工单位将会根据职工本人上年度月平均工资的20%缴纳养老保险。
2、医疗保险：个人缴费为本人缴费工资的2%再加上3元，单位缴费10%。
3、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%。
4、工伤保险：工伤保险的缴费费率根据单位所在的行业范围在0.5%至2%之间，个人不需承担工伤保险。
5、生育保险：生育保险个人不缴费，单位交0.8%。
一金
五险一金中的一金指的是住房公积金，住房公积金的缴费根据个人全年平均工资计算，由单位和个人各承担50%，并且国家规定住房公积金应该不低于工资的10%。
五险一金的缴费基数和上年度职工的平均工资有关，所以平均工资水平的提高会造成各社保险种的调整。
不过不同城市的*会有区别，具体情况可以拨打当地的社保局电话12333进行咨询。

热心网友 时间：2023-07-08 10:56

社保自费每年需要交多少钱？

热心网友 时间：2023-07-08 10:57

社会保障卡需要单位去缴纳的不需要个人去缴纳。根据工资基数

热心网友 时间：2023-07-08 10:57

由于工资的上涨，每年交费的额度是不一样的。社保卡具体每年缴纳多少费用？每个地方的额度都不一样的，需要你去当地社保局了解才知道。