为什么转业安置士官不能被提拔

发布网友 发布时间:2022-04-22 01:31

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热心网友 时间:2022-06-22 23:11

三期士官为部队服役12年,按*可以享受计划安置,也就是我们说的转业。但是,很遗憾的告诉你,三期四期士官转业地方,最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位,拿个事业编制,实际上是工人身份,不能转干,也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗,但也只是享受相应待遇,工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定,吃不饱饿不死,不想其他的,可以一辈子安安稳稳干到退休。

其次就是去国企。业务部门去不了,只能去行政岗位,比如办公室,干点打杂的活。单位效益好,收入还不错,效益差的,自己都不想干,辞职下岗的不在少数。有的人可能会问,为什么三期士官不能去行政单位?还真不行,至少我们这里没有先例,既便是行政工勤编,也没有士官的份。

那么,*士官转业具体能安排什么工作,这要根据各地的实际情况而定。整体来讲,近几年来,国家和各地*对转业士官的安置是十分重视的,安置的单位也都还不错。从我所3在的城市来看,士官转业安置的去向主要有两类情况:一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。

主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。

这些部门的事业编由财政统一拨款,工资待遇有保障还稳定,属于“旱涝保收”的单位。二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高,工作也相对稳定。
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