国庆期间安排休息不给带薪休假工资，这个合法吗?

发布网友 发布时间：2022-04-22 03:01

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热心网友 时间：2023-08-18 08:21

国庆期间只要是按照法定节假日正常放假的，就没有必要给你带薪休假，因为带薪休假这个东西是公司的福利制度，从来不是一种固定的要求，也就是说公司没有义务非要给你带薪休假，国庆节是法定节假日，但公司放假了呀，没有什么需要补偿你的。

法定节假日只要是正常放假的其他的福利待遇，像有没有过节费，有没有一些节日礼品之类的，那都是公司的福利。你不能因为这个去质疑公司，或者你觉得公司的行为不合法，没有什么不合法的劳动法，只是规定节假日要给员工放假，法定节假日给你放假了呀，你还有什么可说的？你说公司没有给你那么多的过节补贴，这个不是公司的义务。可能公司今年经营效益好，那可能会给你，也有可能今年公司单纯就是不想给，那你也没有什么可以质疑的地方。

你可以说这公司比较抠，你也可以觉得公司太抠了，影响了自己正常的工作影响自己心情，你想换个地方完全可以。但你不能说公司的行为违法，因为担心休假这东西不是强制性的，有的公司福利制度做的比较好，人家不光双休还担心休假节假日又给钱又给东西的，这种公司确实有，但距离大多数人来说都很遥远，因为大多数人赶不上这样的公司，这样的公司招人的待遇也会很不错，但要求也会很高。

如果你觉得这个公司太抠了，未来没什么发展前景，你要跳槽换个公司可以，这完全是你的自由，但公司在国庆节这段时间就给你放假了，不给你别的福利，那也是公司的责任，这没有办法的事情。因为劳动法只是保证劳动者最基本的权益，像福利待遇之类的东西，那就是公司人性化的问题，公司经营策略的问题。

热心网友 时间：2023-08-18 08:22

热心网友 时间：2023-08-18 08:22

热心网友 时间：2023-08-18 08:23