2019春节七天假期工资怎么算

发布网友发布时间：2022-04-21 11:32

共2个回答

热心网友时间：2023-08-22 04:51

过年七天假期工资是带薪休假，按照平时的日平均工资标准支付。如果你在七天假期加班，第一天、第二天和第三天的00％标准支付工资，第三天、第四天、第五天和第六天是休假。这四天的加班工资不低于200英镑。％的计算。【辟谣】年假一定要过年吗？*：不是分析：年假不一定要过年。在日常工作中，用人单位也可以根据情况安排员工年假。只是因为春节假期少（一般只有七天），很多用人单位安排春节带薪年假。员工连续工作满一年的，可以享受带薪年假。累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。【提醒】过年假不发工资怎么办？1、过年放假不发工资，劳动者可以拨打12333投诉，也可以向劳动局监察大队投诉。2、投诉无效的，可以收集证据申请劳动争议仲裁委员会劳动仲裁。3、对裁决不服的，也可以向当地人民*提起诉讼。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条

热心网友时间：2023-08-22 04:52

春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放，即三倍工资。根据国家《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。所以前三天是三倍工资，后四天算双休日加班，按照两倍工资支付。
拓展资料：
春节假期7天安排是除夕到正月初六，共7天。其中，除夕、正月初一、正月初二俄日国家法定节假日，初三到初六则为调休。

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