难道工伤不用去做劳动能鉴定也可以处理的吗?以前去做能力鉴定的时候劳动...

发布网友 发布时间：2024-09-06 13:05

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热心网友 时间：2024-09-10 00:31

劳动者受伤的，如果认定为工伤的，等病情稳定以后，是应当到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门进行应当的赔偿。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

热心网友 时间：2024-09-10 00:31

没劳动能力等级怎么商谈赔偿问题，赔偿是以劳动能力伤残等级为赔偿依据的。。只要认定工伤就行，鉴定什么时候去做都可以。

热心网友 时间：2024-09-10 00:28

一定要先到伤残检定机构检定才能起诉，否则没有诉讼依据。