用人单位可以让工人什么事都做吗?

发布网友发布时间：2024-09-06 13:39

共5个回答

热心网友时间：2024-09-29 23:26

当然不可以了。企业有使用员工的权力，员工也有维护自身合法权益的权利。在合同说明的范围之内，员工按时在自己负责的范围内完成工作，用人单位不得强行附加其他工作

热心网友时间：2024-09-29 23:30

不可以，用人单位应与职工签订劳动合同，并且严格按劳动法执行，有加班需要应与职工协商，职工与单位有矛盾应向工会反应双方进行调解。

热心网友时间：2024-09-29 23:31

只要是工作上的事，用人单位可以分配工人完成。但如私人的事可留8小时以外再商量，违法的事多少钱叫你做你也不要做。

热心网友时间：2024-09-29 23:23

我觉得可以。尤其是私营企业。不养闲人。一般的都是这活干完了再给你拍另一个活，没有你闲着的工作，除非喝水的时间。吃饭的时间休息一小会儿就继续干。

热心网友时间：2024-09-29 23:28

当然不可以入职的时候会签订劳动合同合同上也会写你的岗位和工资信息不在工作范畴内的一概不搭理又不是去给她当保姆的你成了免费劳力又干的本职文员工作还要当老妈子伺候他的吃喝拉斯这样的老板是留不住人的劝你换个公司

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