如何对高管人员进行绩效考核
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:20
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-19 11:13
第一，高管也是企业的员工，也应该参与到绩效考核中。
第二，高管在企业中扮演的是一个管理者和示范性的作用，所以，高管更应该以身作则，严格执行企业的绩效考核制度。
第三，高管因其工作性质的原因，有一部分的工作是能够量化考核的，但又一部分是没有明确的指标的，所以可以适当的调整针对其岗位的考核制度。
针对企业高管人员绩效考核的考核范畴：
第一，可量化的本职工作，包括日常事务的处理，部门的工作安排等；
第二，不能够被量化的工作，包括部门人员的管理，虽然有连带责任，但要视情况而定。
热心网友
时间：2023-09-19 11:13
对高管的绩效考核同样需要明确考核目标和考核方式。首先，与他们商定考核目标和考核方式。
其次，就是需要高管的授权和允许，做好成文的 东西，请他签字获得许可。
下面的事情，就是需要和其他的考核人员一样进行考核就好。
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