如何对高管人员进行绩效考核
发布网友
发布时间:2022-04-22 03:20
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热心网友
时间:2023-09-19 11:13
针对企业高管人员的绩效考核主要需要注意的问题有三个:
第一,高管也是企业的员工,也应该参与到绩效考核中。
第二,高管在企业中扮演的是一个管理者和示范性的作用,所以,高管更应该以身作则,严格执行企业的绩效考核制度。
第三,高管因其工作性质的原因,有一部分的工作是能够量化考核的,但又一部分是没有明确的指标的,所以可以适当的调整针对其岗位的考核制度。
针对企业高管人员绩效考核的考核范畴:
第一,可量化的本职工作,包括日常事务的处理,部门的工作安排等;
第二,不能够被量化的工作,包括部门人员的管理,虽然有连带责任,但要视情况而定。
热心网友
时间:2023-09-19 11:13
其实,这个很简单的。
对高管的绩效考核同样需要明确考核目标和考核方式。首先,与他们商定考核目标和考核方式。
其次,就是需要高管的授权和允许,做好成文的 东西,请他签字获得许可。
下面的事情,就是需要和其他的考核人员一样进行考核就好。