*A册-历年考研真题试卷与参考答案*
2014-2024年扬州大学887管理学原理考研真题试卷与参考答案
2025扬州大学管理科学与工程（887管理学原理）考研全套资料【真题答案+笔记+题库】-鸿知扬大考研网
2024年扬州大学887管理学原理考研真题试卷
一、简答题（共 6 小题，每小题 10 分，共 60 分）
1.你怎么理解“管理就是通过其他人来完成工作”这句话？
2.请简述管理者的角色。
3.请简述人本原理的主要内容。
4.怎样理解管理应当是有效的？
5.请分析管理二重性的主要内容。
6.请简述高层管理人员如何在道德方面领导员工。
二、论述题（共 3 小题，每小题 20 分，共 60 分）
1.请分析决策问题类型与组织层次的关系。
2.试比较实现有效管理的两条不同途径。
3.请论述管理的经济方法的负面影响，以及能够产生内在激励的其他方法。
三、案例分析题（共 30 分）
案例材料
亨利是一家冷冻食品厂的厂长，该厂专门生产一种奶油特别多的冰激凌。在过去的几年中，该厂每年销量稳步递增。但是今年的情况发生了较大变化，不仅销售量比去年同期下降 18%，生产量低于计划水平，缺勤率也比去年高 20%，员工迟到早退现象也有所增加。
亨利认为这种情况的发生，很可能与管理有关，但他也不能确定具体原因，更不知道如何解决。他决定去请教管理专家。
问题 1.假如亨利分别去请教具有科学管理理论和行为管理理论的专家，您认为这两位专家将如何诊断这一管理问题？（20 分）
问题 2.请您结合所学知识谈谈对案例材料中问题的解决办法。（10 分）
*B册-配套笔记*
《管理学——原理与方法》（周三多第六版）
*C册-冲刺题库*
《管理学——原理与方法》（周三多第七版）
==2021-2024扬州大学考研参考书目==
《管理学一原理与方法》（第六版），周三多等，复旦大学出版社（2014 年12月）