江苏省综合评价招生模式深度解析

江苏省综合评价招生模式深度解析

近年来，江苏省作为高考招生制度改革的先锋，综合评价招生模式已成为备受瞩目的焦点。这一模式的实施，不仅为考生开辟了多元化的升学渠道，也促进了高校人才选拔机制的创新与发展。综合评价招生，作为高考改革进程中的一颗璀璨明珠，最早于2011年由北京大学在自主招生中率先实践。江苏省紧随其后，自2015年起便开启了综合评价招生的探索之旅。截至目前，已有24所涵盖985、211及双一流等重点高校，如南京大学、东南大学等，参与到了这一招生模式中。

综合评价招生模式的独特之处在于其多元化的评价维度。它不仅看重考生的高考文化分，还综合考量了高校考核结果、高中学业水平考试成绩、综合素质评价以及高校自身的特色要求等多个方面。这一综合性的评价方式，为那些综合素质优异但可能缺乏竞赛成绩的考生提供了展现自我的舞台。与传统自主招生相比，综合评价招生改革降低了门槛，增加了入围人数，并强化了高考成绩在综合排名中的重要性。这一变革旨在打破传统自主招生的高标准、大幅降分录取的弊端，实现更加公平、高效、多元化的人才选拔。参与综合评价招生的高校不仅层次高，而且所开放的专业多为学校的王牌或优势专业。

此外，综合评价招生还为考生提供了一次冲刺名校的宝贵机会。与正常高考相比，综合评价招生并不冲突，考生可以同时报考综合评价、强基计划等多个批次，从而增加录取机会。

综上所述，江苏省综合评价招生模式以其多元化的评价维度和公平高效的选拔机制，为考生提供了更多升学机会和选择空间。

然而在目前鱼龙混杂的升学规划市场中个，很多“冒牌”的升学机构和老师也是混在其中，家长们难以准确辨别，到底应该怎样判断一个升学机构和老师的水平高低？笔者采访了南京市“前程扬子生涯规划”的负责老师张老师，这个机构从当年自主招生存在时就一直做升学规划，在升学方面具有较高的权威。 “判断一个机构是否是好的，核心的判断就是看数据，数据很重要，再厉害的老师都得参考数据。另一个方面就是考察该机构是否对当年的各个学校以及各方面的政策了熟于心；另外一个方面是看一下往年的成功填报案例，要详细看一下案例的真实性，填报综评对学生的帮助。还有比较重要的一个方面就是要看一下接待老师和后面的负责老师，因为有些机构很多实习生在里面，实习生是非常不熟悉业务的。”

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